Yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimusneuvottelut käynnissä

Terveyspalvelualan uuden työehtosopimuksen (TPTES) neuvottelut on aloitettu. Sopimus määrittelee alan vähimmäistyöehdot, kuten palkat, työajat ja lomat. Nykyinen sopimus on voimassa 30. huhtikuuta 2026 saakka, joten neuvotteluille on varattu riittävästi aikaa.  

Neuvottelut etenevät vaiheittain kevään aikana. Alkuvaiheessa keskitytään työehtosopimuksen tekstien selkiyttämiseen ja yhtenäistämiseen. Tavoitteena on entistä selkeämpi ja helpommin tulkittava sopimus sekä työntekijöille että työnantajille.

Maaliskuussa neuvottelut tiivistyvät, ja käsittelyyn tulevat myös muut tekstikysymykset sekä palkankorotukset.

Osapuolina Terveyspalvelualan Unioni ja Hyvinvointiala HALI ry

Työehtosopimuksesta neuvottelevat Terveyspalvelualan Unioni ja työnantajapuolta edustava Hyvinvointiala HALI ry. Terveyspalvelualan Unionin tavoitteena on varmistaa, että alan ammattilaisten työehdot ja palkkaus vastaavat työn vaativuutta. 

Alan työehtosopimus koskee työntekijöitä, jotka työskentelevät yksityisiä terveyspalveluja tuottavien yritysten ja yleishyödyllisten työnantajien, kuten yhdistysten ja säätiöiden palveluksessa. Sopimusta noudatetaan muun muassa yksityisissä terveyskylpylöissä ja kuntoutuslaitoksissa, sairaaloissa sekä lääkäri- ja työterveysasemilla. Myös mainittujen yritysten laboratorio-, röntgen-, muut lääketieteelliset tutkimuslaitokset ja fysikaaliset hoitolaitokset kuuluvat sopimuksen piiriin.

Terveyspalvelualan Unioni on neuvottelujärjestö, johon kuuluvat Akavan sairaanhoitajat ja TAJA, Ammattiliitto Jyty, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Kuntoutusalan Asiantuntijat KA, Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia, Suomen Puheterapeuttiliitto, Suomen Terveydenhoitajaliitto STHL ja Suomen Työterveyshoitajaliitto. Työnantajia puolestaan edustaa Hyvinvointiala HALI ry.