Terveyspalvelualan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat 15.6.202215.06.2022
Terveyspalvelualan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat keskiviikkona 15.6.2022. Neuvotteluja on käyty toukokuussa säännöllisesti, mutta yhteistä näkemystä sopimuksesta ei ole vielä syntynyt. Terveyspalvelualan työehtosopimuksesta neuvottelevat Terveyspalvelualan Unioni ja työnantajapuolta edustavan Hyvinvointiala HALI ry. Terveyspalvelualan Unioni on ammatillisesti laajin terveyspalvelualan neuvottelujärjestö ja se edustaa neuvotteluissa kaikkia kahdeksaa jäsenjärjestöään. Unionin jäsenliittojen jäsenet työskentelevät erilaisissa terveydenhuollon, kuntoutuksen, sosiaalialan asiantuntija- ja ammattitehtävissä sekä ravitsemuspalvelu-, puhtauspalvelu-, kiinteistönhoito- ja toimistotehtävissä. 15.6. neuvotteluissa päästiin käsittelemään tällä kerralla sopimuskauden pituutta ja palkkaratkaisua. Lisäksi käsiteltiin edelleen auki olevia tekstikysymyksiä ja neuvotteluja jatketaan jälleen tiistaina 21.6.2022. Nykyisen työehtosopimuksen voimassaolo päättyi 30.4.2022 ja on siirrytty ns. sopimuksettomaan tilaan. Vanhan työehtosopimuksen määräyksiä noudatetaan kuitenkin edelleen. Lisätietoja saat omasta ammattiliitostasi. |
01.07.2022 | Terveyspalvelualalle saatiin sopimusratkaisu |
29.06.2022 | Terveyspalvelualalle saatiin neuvottelutulos 29.6.2022 |
15.06.2022 | Terveyspalvelualan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat 15.6.2022 |
08.04.2022 | Terveyspalvelualan työehtosopimusneuvottelut käyntiin 8.4.2022 |
27.06.2020 | Terveyspalvelualalle saatiin sopimusratkaisu |
25.06.2020 | Terveyspalvelualan työehtosopimuksesta neuvottelutulos |
02.06.2020 | Terveyspalvelualan Unioni valitsi uuden puheenjohtajan - Terveyspalvelualan työehtosopimus pyritään saamaan aikaiseksi pian |
30.04.2020 | Neuvottelut jatkuivat - pääaiheina palkka- ja matkustusmääräykset |
30.03.2020 | Neuvottelut jatkuivat - pääaiheena luottamusmiesten toimintaedellytykset |
09.03.2020 | Terveyspalvelualan neuvottelut etenevät - yksityiskohtaista keskustelua tavoitteista |
Siirry arkistoon » |